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Formazione

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Formazione 2017-02-15T15:52:26+00:00

Formazione MCColaianni Consulting eroga corsi di formazione assecondando le esigenze dei clienti:

  • presso la sede di COLAIANNI CONSULTING;
  • presso i luoghi di lavoro del cliente;
  • in ambienti dedicati (Organizzazioni locatarie di aule per la formazione, Sale convegni negli alberghi, ecc.)

Tematiche

  • di Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ex D. Lgs. 231/01 e smi
  • di Sicurezza sul lavoro ex D. Lgs. 81/08 e smi;;
  • di Privacy, ovvero di Trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03 e smi;
  • ambientale ex D. Lgs. 152/2006 e smi;
  • ecc.

Fra i molteplici corsi di formazione erogati ed in programma si ricordano i seguenti:

  • Il triangolo sociale: un obiettivo strategico nella gestione condivisa di Corporate Governance, Compliance 231 e Corporate Social Responsibility in azienda;
  • Il Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs. 231 / 01 fra dettato normativo ed aspetti organizzativi;
  • Quali le relazioni intercorrenti fra D. Lgs. 9 aprile 2008 n° 81 e smi, D. Lgs. 8 giugno 2001 n° 231 e smi e BS OHSAS 18001;
  • L’organizzazione nella Sicurezza sul lavoro nelle grandi aziende: dal Servizio di prevenzione e protezione al Sistema di prevenzione e protezione;
  • La sensibilizzazione dell’imprenditore alla Sicurezza sul lavoro, non più centro di costo ma strumento di motivazione del personale;
  • La Formazione del Datore di Lavoro con funzioni di RSPP ex Art. 34 e Accordo Stato-Regioni n. 223 de 21/12/2011;
  • La Formazione dei Dirigenti ex Art. 37 e Accordo Stato-Regioni n. 221 de 21/12/2011;
  • La Formazione del Preposto ex Art. 37 e Accordo Stato-Regioni n. 221 de 21/12/2011;
  • La Formazione dei Lavoratori ex Art. 37 e Accordo Stato-Regioni n. 221 de 21/12/2011;
  • La Formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ex Art. 37/81/08 e smi;
  • La Formazione sul lavoro al videoterminale;
  • La Formazione sul lavoro: Stress – lavoro correlato;
  • La “Privacy” in azienda: aspetti normativi, organizzativi e procedurali;
  • Le misure di sicurezza nel trattamento dei dati personali;
  • ecc.;
  • Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ) secondo la norma UNI EN ISO 9001;
  • Sistemi di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo la norma BS OHSAS 18001;
  • Sistemi di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo la LG UNI INAIL;
  • Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale (SGRS) secondo la norma SA8000;
  • Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale (SGRS) secondo la norma UNI ISO 26000;
  • Sistemi di Gestione Ambientale (SGA) secondo la norma UNI EN ISO 14001;
  • Sistemi di Gestione della Sicurezza Alimentare (SGSA) secondo la norma UNI ISO 22000;
  • Sistemi di Gestione delle Informazioni (SGI) secondo la norma UNI ISO 27001;
  • ecc.

Fra i molteplici corsi di formazione erogati ed in programma si ricordano i seguenti:

  • Concetti introduttivi in materia di SGQ / SGSL / SGRS / SGA / SGSA / SGI, ecc.;
  • La formazione del Rappresentante della direzione nei SGQ / SGSL / SGRS / SGA / SGSA / SGI, ecc.;
  • La formazione del Responsabile del SGQ / SGSL / SGRS / SGA / SGSA / SGI, ecc.;
  • La formazione degli Auditor interni di SGQ / SGSL / SGRS / SGA / SGSA / SGI, ecc.;
  • Gli Audit di sistemi di gestione secondo la norma UNI EN ISO 19011;
  • I Sistemi di gestione integrati QSA;
  • I SGSL integrati secondo la norma OHSAS 18001 e le LG UNI INAIL;
  • ecc.
  • la Strategia;
  • la Struttura organizzativa;
  • la Comunicazione;
  • ecc.
  • Il Soggetto Formatore ed il Docente

    Con l’entrata in vigore degli Accordi Stato-Regioni, in materia di Sicurezza sul lavoro, si configurano 2 soggetti ben distinti: il soggetto formatore ed ildocente. In particolare, è stata formulata un’elencazione di SOGGETTI FORMATORI che, direttamente o attraverso soggetti con loro convenzionati, possono organizzare ed erogare corsi di formazione.

    COLAIANNI CONSULTING snc è SOGGETTO FORMATORE, grazie alle convenzioni in essere:[/fusion_checklist]
    • AiFOS, della quale è Centro di Formazione
    • EFEI, Ente Paritetico Bilaterale Nazionale
      MARCELLO COLAIANNI è DOCENTE in quanto:
    1. FORMATORE qualificato AiFOS;
    2. DOCENTE abilitato AiFOS;
    3. FORMATORE QUALIFICATO PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
    • docente esterno con oltre 90 ore negli ultimi 3 anni, nell’area tematica oggetto della docenza;
    • già Discente – in possesso di Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento – di corsi di formazione della durata di almeno 64 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro organizzati dai soggetti di cui all’articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e smi.;
    • con esperienza professionale, di oltre dodici mesi, coerente con l’area tematica oggetto della docenza;
    • con esperienza di oltre sei mesi nel ruolo di RSPP;
    • già Discente – in possesso di Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento – di corso di formazione ai formatori: “IL FORMATORE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO”, certificato Cepas, della durata di 64 ore;
    • Abilitato, da AiFOS, all’insegnamento per le materie inerenti:
      Il sistema delle relazioni e delle comunicazioni,
      Ruolo dell’informazione e della formazione,
      Nozioni di tecnica della comunicazione.

    Ricapitolando, le suddette premesse pongono COLAIANNI CONSULTING snc e MARCELLO COLAIANNI nelle condizioni di porsi quale interlocutore di riferimento nelle vesti di Soggetto Formatore coordinando se stesso, quale Docente nell’ambito delle proprie competenze, nonché i diversi Docenti che concorrono all’erogazione dell’attività formativa.

    Per tutti i corsi di formazione si rimanda al blog formazione: http://informando.myblog.it

    informando ok