concentrarsi sulle attività primarie,
	assicurarsi circa la regolare esecuzione delle cosiddette attività di supporto identificate sia in ottemperanza alle prescrizioni di legge sia a fronte di proprie esigenze strutturali ed organizzative,
	ottimizzare le risorse interne ed esterne impiegate nell'attuazione dei processi aziendali.

Responsabile del Sistema di Gestione per la Qualità (R.S.G.Q.)
È questa una figura che, nell'ambito di un rapporto gerarchico con il Rappresentante della Direzione (RDQ), si assume le incombenze derivanti dall'istituzione, applicazione, mantenimento ed implementazione del Sistema di Gestione per la Qualità dell'Organizzazione. Gestisce i rapporti interni con tutto il personale che svolge le attività che influenzano la qualità nonché le relazioni con soggetti ed enti esterni in affiancamento all'RDQ su argomenti relativi al Sistema di cui alla norma internazionale UNI EN ISO 9001:2000 meglio conosciuta con il nome di Vision 2000.

Responsabile del Sistema di Gestione Ambientale (R.S.G.A.)
È colui che, nell'ambito di un rapporto gerarchico con il Rappresentante della Direzione (RDA), si assume le incombenze derivanti dall'istituzione, applicazione, mantenimento ed implementazione del Sistema di Gestione Ambientale.
Gestisce i rapporti interni con tutto il personale che svolge le attività significative per l'ambiente nonché le relazioni con soggetti ed enti esterni in affiancamento all'RDA su argomenti relativi al Sistema di Gestione Ambientale di cui alla norma internazionale UNI EN ISO 14001 o, alternativamente, al Sistema europeo di ecogestione e audit EMAS.

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)
In staff al datore di lavoro, è colui che fornisce il proprio contributo nell'applicazione delle disposizioni di cui alla legislazione vigente in materia di Sicurezza sul Lavoro. Affianca e supporta operativamente le diverse figure aziendali che, in ogni caso, rimangono giuridicamente titolari delle responsabilità che derivano dal ruolo ricoperto in struttura e dall'effettiva autorità esercitata.
L'RSPP attua tutte le azioni, operative e non, necessarie a tenere sotto controllo i rischi di infortunio/incidente fino alla loro eliminazione o riduzione. In concorso con il personale e la Direzione prende tutte le precauzioni, che le caratteristiche aziendali consentono, al fine di garantire la sicurezza sul lavoro dando adeguata enfasi ai più idonei comportamenti da assumere.

Responsabile del Sistema di Gestione della Sicurezza (R.S.G.S.)
Questa figura, che può coincidere o meno con quella dell'R.S.P.P. in base alle caratteristiche organizzative e strutturali dell'Azienda, assume gli impegni che derivano dall'istituzione, applicazione, mantenimento ed implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza nel rispetto delle prescrizioni di cui alla norma internazionale (certificabile) OHSAS 18001.