Sicurezza sul lavoro

LA CONSULENZA APPLICATA ALLA SICUREZZA SUL LAVORO

Si traduce quindi nell'assunzione di molteplici comportamenti che prendono in esame:

1)	l'ambito legale che costituisce il primo punto da considerare, in termini di idonea interpretazione della normativa, coerentemente alle caratteristiche strutturali ed organizzative dell'azienda;
2)	l'ambito gestionale che si rivolge agli aspetti organizzativi ovvero al ruolo delle Risorse umane coinvolte nella gestione della Sicurezza ed alle rispettive responsabilità che ne derivano; agli aspetti procedurali che fissano adeguate linee guida di comportamento; agli aspetti tecnici riguardanti la redazione di idonea documentazione quale il Documento di Valutazione dei Rischi o ancora l'individuazione e l'adozione dei Dispositivi di Protezione Collettiva ed Individuale nonché l'opportuno utilizzo della segnaletica di sicurezza, ecc.;
3)	l'ambito sistemico riferito all'istituzione, applicazione, implementazione e miglioramento di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro che, applicabile già alla legislazione nazionale, trova ancor più enfasi nell'applicazione della norma internazionale (volontaria) OHSAS 18001 piuttosto che della SA 8000.