ANTICORRUZIONE Normativa Cogente e Sistemi di Gestione
Al D.Lgs 231/01 ha fatto seguito una molteplicità di altre norme che hanno interessato sia la Pubblica Amministrazione sia il settore privato.
Riordiamo, fra l’altro:
- la Legge 6/XI/2012 n. 190: Disposizioni per la repressione della corruzione e dell’illegalità nella PA;
- il DPCM 16 gennaio 2013 circa l’Istituzione del Comitato Interministeriale per la prevenzione ed il contrasto della corruzione e dell’illegalità nella PA;
- le Linee di indirizzo del CI per la predisposizione del Piano Nazionale Anticorruzione;
il D.Lgs. 14 marzo 2013 n° 33 sul Riordino riguardante la disciplina degli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni;
- il DPR 16 aprile 2013 n° 62: Codice di Comportamento;
- il D.Lgs. 15 marzo 2017 n. 38 relativo alla lotta contro la corruzione nel settore privato;
- la Legge 9 gennaio 2019, n. 3 riguardante «Misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione, nonché in materia di prescrizione del reato e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici».
Chi sono i soggetti coinvolti nel sistema pubblico dell’anticorruzione?
- le società in controllo pubblico
- le società a partecipazione pubblica non di controllo;
- gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico
- gli altri enti di diritto privato partecipati;
- egli enti pubblici economici;
- le società e gli enti di diritto privato controllati o partecipati da pubbliche amministrazioni.
Inoltre è utile ed opportuno che tutte le organizzazioni che si relazionano con lo Stato o interessate a partecipare ai bandi di gara adottino la norma UNI ISO 37001: Sistemi di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
QUALI STRUMENTI PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE?
In ambito pubblico
- Piano Nazionale Anticorruzione,
- Piani Triennali della Prevenzione della Corruzione,
- Piani della Performance,
- Modelli di Organizzazione per gli enti pubblici economici e gli enti di diritto privato in controllo pubblico,
- Whistleblowing
In ambito privato
- Implementazione di un Modello di Organizzazione e di Gestione,
- Istituzione dell’Organismo di Vigilanza,
- Sistema di Controllo Interno (SCI),
- Risk management
- Whistleblowing
- Codici etici e di condotta
per il pubblico ed il privato
- Implementazione di un Sistema di gestione per la Prevenzione della Corruzione;
- Certificazione del Sistema di gestione per la Prevenzione della Corruzione.
ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEM
SISTEMI DI GESTIONE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE UNI ISO 37001
L’implementazione di un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione certificato esprime, da subito, la manifestazione di volontà di un’Organizzazione di andare ben oltre gli obblighi di legge facendo propria una cultura della trasparenza ed integrità. Gli altri vantaggi sono:
- l’adozione di un approccio sistemico rivolto alla prevenzione e al contrasto della corruzione ed orientato al miglioramento continuo;
- una governance chiara dove gli amministratori sono in grado di dimostrare l’effettuazione degli opportuni controlli per la prevenzione dei rischi connessi alla corruzione;
- un miglioramento nei rapporti con azionisti e investitori attraverso una puntuale gestione degli interessi dei diversi stakeholders;
- l’adozione di buone prassi contro la corruzione, valido strumento di difesa da parte dell’organizzazione;
- la dimostrazione del possesso dei requisiti di cui al Regolamento attuativo del Rating di legalità (Delibera AGCM del 15 maggio 2018, n. 27165);
- maggiori facilitazioni nella partecipazione a bandi di gara pubblici.
Qualified Lead Auditor Anti-Bribery Management System
I nostri servizi per la PA ed il settore privato
1. Assunzione del ruolo di:
– Consulente in materia di:
Anticorruzione e trasparenza nella PA
Resp. amm.va degli enti ex D. Lgs. 231/01
Sistemi di gestione anticorruzione ex UNI ISO 37001
– Responsabile della funzione di conformità anticorruzione
– Auditor per le verifiche ispettive interne e di 2^ parte
– Auditor di 3^ parte in nome e per conto degli Organismi di Certificazione
2. Assistenza e supporto in sede di:
– formazione ai diversi livelli e funzioni dell’Organizzazione
– definizione degli aspetti organizzativi e procedurali
– verifica ispettiva di 3^ parte
– qualificazione da parte dei clienti
– qualificazione dei soci in affari
– ispezioni da parte della PA e delle Forze dell’ordine